员工保密协议的期限是多久?有些观点认为“员工在任职期间对企业有保密义务,员工离职后,不再有保密义务。”事实上,这种认识并不全面。 在保密协议中,知道企业商业秘密的员工有义务保密,无论是在任职期间还是离职后。员工离职后擅自披露或者使用的,构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。 一般来说,员工保密的时间是:你的劳动合同存续期间+劳动合同解除/终止后的保密期内。 这个”保密期“主要看这些商业和技术信息需要作为秘密的时间,一般是1-10年不等。
然而,许多技术和商业信息的有效期比较长,所以保密条件的时限不会很短,甚至很多都是默认的“从这一刻开始的余生都应该保密”。 首先,必须有可保护的商业秘密。对于大家都知道的事情,协议本身可能没有多大意义,也很难追究责任。 其次,对于普通员工来说,企业一般保密信息的时间限制不会太长。有的规定员工离职后不承担保密义务;一些企业会同意,保密期为任职期和离职后2至3年,这只是一般的保密信息,商业机密仍需遵守相应的法律法规。 那么以上就是员工保密协议的期限是多久的相关内容,希望对大家有所帮助,有法律需求的朋友,欢迎前来咨询。
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