用人单位不签或不按规定签订劳动合同会造成什么后果？

用人单位不与劳动者签订劳动合同或者不按规定签订劳动合同，会有什么后果？

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动合同文本未载明法定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如果遇到用人单位不与你签订劳动合同的情况，牢记上述赔偿条款，或者有任何劳动合同法律问题都可以联系咨询我们，一定要用法律手段保护自己的合法权益。