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职务犯罪
企业犯法的刑事责任
虚假广告的表现形式?
虚假广告罪的认定标准是什么?
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1、夸大失实的广告,无中生有的与事实情况不符的宣传;2、语言模糊,令人误解的广告,并影响其购买决策和其他经济行为;3、不公正的广告,此类广告的经营者不但违反了广告法,而且还违反了《反不正当竞争法》;4、消息虚假的广告,即所宣传的商品或者服务根本不存在。
1、侵犯的客体是国家对广告经营的管理制度;2、客观方面表现为违反国家广告管理法规,利用广告对商品或者服务作虚假宣传;3、本罪主体是特殊主体,只能由广告主、广告经营者和广告发布者构成;4、主观方面表现为直接故意,即明知是不真实的广告而故意作虚假宣传。
激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理 人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当 激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工, 但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职 上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励对象。
激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理 人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当 激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工, 但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职 上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励对象。
激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理 人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当 激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工, 但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职 上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励对象。
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激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理 人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当 激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工, 但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职 上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励对象。
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