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股权激励
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人事风险防控
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为企业建立健全的规章制度，帮助起草、修改法律文书，调整劳资关系，规范企业用工行为，避免引起劳动纠纷。
广告合规
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通过对电视、网页、宣传册和产品包装等广告内容的审核，指导企业规避广告发布的法律风险，提供公告合规服务。
合同合规
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为企业起草、审核合同，规范合同模板，简化合同审批流程，减少企业因合同产生的纠纷，提高企业的经济效益。
协助企业建立内部监管体系，制定或完善股权激励相关制度，根据企业具体情况，设计和论证股权激励方案。
律师函
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企业刑事合规
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企业在经营过程中，需要依靠法律来保驾护航，如果不注意相关风险，甚至抱有侥幸心理“铤而走险”，就极易踏入“雷区”。
根据委托人的合理要求，而给予对方的通知，在法律规定的范围内，以促使对方做出符合委托人利益诉求的决定。
商事诉讼
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企业在运营过程中，不可避免的会遇上法律纠纷，即使对方毫无道理，仍可“打一场官司”达到商业目的。
股权架构
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合理的股权架构设计，有助于创业公司的稳定，明晰合伙人的权力、责任、利益，是企业进入资本市场的必要条件。
服务领域
我们是专业的律师团队，可以按照顾问单位的要求，当日提供法律咨询及商业纠纷法律解决方案。
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起草、审核合同范围包括但不限于：
商务合同类：房屋租赁合同、买卖合同、居间合同、服务合同、施工合同、加盟合同、借款合同、赠与合同、委托合同、担保合同、技术开发合同、经纪合同、保密合同、项目合作协议、承包经营合同、广告推广合同、猎头服务合同、设计合同等。
公司治理类：股东协议、出资协议、股权转让协议、增资扩股协议、分红协议
人事管理类：劳动合同、竞业限制协议、服务期协议、协商解除协议、保密协议、股权激励协议、派遣协议、劳务协议
起草、审核文件范围包括但不限于：
商务合同类：解除/终止合同通知、催告函、告知函、律师函复函、
公司治理类：股东会召开通知、股东会决议、出资证明书、
人事管理类：规章制度、薪酬制度、休假制度调岗通知书、调薪通知书、入职申请表、劳动合同续延通知书、劳动合同解除通知书、录用通知书、离职证明、收入证明
参与商务谈判：
Ø 参与合作伙伴的商务会议，敲定合同细节中的法律条款，并对商务条款给出法律意见；
Ø 当合同面临可能存在的违约风险，可陪同公司与对方会谈，并商议解决方案，形成备忘录或协议；
Ø 可参与HR与员工的劝退面谈，协助企业向员工明示法律规定，以达到避免仲裁的目的。
01.需求分析
了解企业经营现状，分析潜在的法律风险及可提供的法律服务
根据企业实际经营状况或要求，提供解决方案，定制专属服务套餐
02.服务项目
按照企业选择的服务项目提供法律服务，维护企业的合法权益
对需要提供商务谈判、仲裁、诉讼等服务，及时沟通反馈结果
03.提供服务
04.服务反馈
服务流程
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