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188 2462 4077
股权激励
——
人事风险防控
——
为企业建立健全的规章制度,帮助起草、修改法律文书,调整劳资关系,规范企业用工行为,避免引起劳动纠纷。
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广告合规
——
通过对电视、网页、宣传册和产品包装等广告内容的审核,指导企业规避广告发布的法律风险,提供公告合规服务。
合同合规
——
为企业起草、审核合同,规范合同模板,简化合同审批流程,减少企业因合同产生的纠纷,提高企业的经济效益。
协助企业建立内部监管体系,制定或完善股权激励相关制度,根据企业具体情况,设计和论证股权激励方案。
律师函
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企业刑事合规
——
企业在经营过程中,需要依靠法律来保驾护航,如果不注意相关风险,甚至抱有侥幸心理“铤而走险”,就极易踏入“雷区”。
根据委托人的合理要求,而给予对方的通知,
在法律规定的范围内,
以促使对方做出符合委托人利益诉求的决定。
商事诉讼
——
企业在运营过程中,不
可避免的会遇上法律纠纷
,
即使对方毫无道理,仍可“打一场官司”达到商业目的。
股权架构
——
合理的股权架构设计,有助于创业公司的稳定,明晰合伙人的权力、责任、利益,是企业进入资本市场的必要条件。
服务领域
我们是专业的律师团队,可以按照顾问单位的要求,当日提供法律咨询及商业纠纷法律解决方案。
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01
02
03
起草、审核合同范围包括但不限于:
商务合同类:房屋租赁合同、买卖合同、居间合同、服务合同、施工合同、加盟合同、借款合同、赠与合同、委托合同、担保合同、技术开发合同、经纪合同、保密合同、项目合作协议、承包经营合同、广告推广合同、猎头服务合同、设计合同等。
公司治理类:股东协议、出资协议、股权转让协议、增资扩股协议、分红协议
人事管理类:劳动合同、竞业限制协议、服务期协议、协商解除协议、保密协议、股权激励协议、派遣协议、劳务协议
起草、审核文件范围包括但不限于:
商务合同类:解除/终止合同通知、催告函、告知函、律师函复函、
公司治理类:股东会召开通知、股东会决议、出资证明书、
人事管理类:规章制度、薪酬制度、休假制度调岗通知书、调薪通知书、入职申请表、劳动合同续延通知书、劳动合同解除通知书、录用通知书、离职证明、收入证明
参与商务谈判:
Ø 参与合作伙伴的商务会议,敲定合同细节中的法律条款,并对商务条款给出法律意见;
Ø 当合同面临可能存在的违约风险,可陪同公司与对方会谈,并商议解决方案,形成备忘录或协议;
Ø 可参与HR与员工的劝退面谈,协助企业向员工明示法律规定,以达到避免仲裁的目的。
01.需求分析
了解企业经营现状,分析潜在的法律风险及可提供的法律服务
根据企业实际经营状况或要求,提供解决方案,定制专属服务套餐
02.服务项目
按照企业选择的服务项目提供法律服务,维护企业的合法权益
对需要提供商务谈判、仲裁、诉讼等服务,及时沟通反馈结果
03.提供服务
04.服务反馈
服务流程
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