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很多企业都没有聘请法律顾问，认为公司用不上，其实这种想法是非常缺乏市场经济头脑的。市场经济也是法制经济，在如今时代，企业不仅需要和客户打交道，还需要与工商、税务等政府部门打交道，不仅需要对外签订合同契约，还需要在内部建立和完善各项规章制度，这些都离不开法律。那么企业需要聘请律师的原因有哪些呢？1、有利于防范法律风险遇到纠纷时，诉讼并不是最好的解决方法，尤其是中小型企业，最好的方式是在做好日常...

从举证责任来看，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，用人单位提出双方是非全日制用工关系，就由用人单位负举证责任；如果已经签订了书面费全日制劳动合同，那么就是劳动者负举证责任，争议事项有关的证据在用人单位手里，但用人单位拒绝提供的情况除外。 非全日制用工，是指以小时计薪为主，劳动者平均每日工作时间不超4小时，每周工作时间不超24小时的用工形式。从概念我们可以知道它需要同时满足两个条件，就是满...

劳动合同接触后，劳动者向用人单位要求给予补偿金或赔偿金的案例比比皆是，而有些人会将补偿金和赔偿金混为一谈，其实这二者是不一样的，具体如何区分呢？补偿金是解除劳动合同经济补偿金，是指解除劳动合同后，用人单位在法定条件下应按法定标准向劳动者支付的金额。 赔偿金是违法解除劳动合同赔偿金，是用人单位违反法律规定解除劳动合同，应按经济补偿金的两倍向劳动者支付的金额，作用在于弥补劳动者的损失和保护劳动者...

劳动纠纷已经不是一件两件了，如果劳动纠纷已经发生了，要如何处理呢？我们需要提前知道劳动纠纷的一些误区，感兴趣的一起来看看吧。误解1:所有劳动诉求都属于法院受理范围根据现行法律规定，劳动者要求补缴社会保险的，应当向劳动监察部门和社会保险经办机构提出，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。此外，人民法院受理劳动争议案件的范围不包括人事档案内容、退休手续办理、工龄确认等诉求，有这些诉求的需要向各自...

在遇到劳动纠纷时，很多人不想走到仲裁的一步，想在协商阶段解决纠纷，但是最后协商结果并不是自己满意的，这是为什么呢？协商过程中应该注意什么呢？那么今天小编就和大家来聊一聊。1.主动学习相关法律知识或咨询专业人士如果争议金额不大，争议内容不复杂，不建议聘请专业律师。涉及工伤赔偿的，建议律师介入解决。 2.明确自己的要求和底线谈判本质上是一个讨价还价的过程。你应该首先弄清楚你的要求是什么，比如双倍...

当员工和用人单位发生劳动纠纷时，选择解决纠纷的方式需要综合考虑，并不是只有仲裁这一种方式，如果其他更简单轻松的方式也能解决纠纷，就没有必要走到仲裁这一步。当纠纷发生时，我们首选双方协商解决，因为这是最简单、便捷、成本最低的方式。 为了推进协商结果，员工在和用人单位协商处理时，还可以同时结合自身实际情况到相应的行政部门投诉，有了行政部门的干预，协商就会加速推进。协商解决的方式不成功时，员工可以...

借款合同纠纷作为法律事实中较为基本的一类案子，如何确定它的案件管辖呢？今天跟着小编一起来了解一下吧，每天学习一点法律知识，百利无一害。1、依《民事诉讼法》规定，因借款合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地法院管辖； 2、合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地；合同对履行地点没有约定或约定不明确的，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。那么以上就是如何确定借款合...

现在合同纠纷在我们的生活中非常常见，也是我们一直值得关注的问题，现在对许多刚步入社会工作的人来说，怎样才能防止合同纠纷呢？今天跟着小编一起了解一下吧。1、充分了解相关法律、行政法规和法律规定。2、调查了解对方的履行能力。在签订合同之前，有必要提前调查对方的信用状况，这样可以有效地防止欺诈纠纷和违约纠纷。 3、认真准备合同条款。合同条款是当事人履行合同的依据。为避免因条款不完整或歧义引起的合同...

尽管合同种类繁多，但致命的问题是无法避免的。只要签订了合同，就可能产生合同纠纷，最常见的合同纠纷就是借款纠纷。签订贷款合同可以证明债务关系的真实性，这是一个很好的证据。那么，什么是借款合同纠纷呢？处理借款合同纠纷时应注意什么呢？简单地说，贷款合同纠纷是指双方就贷款合同内容或履行合同协议而引起的纠纷。当我们在处理借款纠纷时，需要注意：1、明确借款合同的当事人。一般来说，贷款合同主要是原告和被告...

劳动纠纷的法院判决，一般来说，企业都会是败诉的一方，因为引起纠纷的原因一般是企业的不合理规章制度管理令员工不满。成长的路上总是少不了复盘二字，企业也一样，在经历过劳动纠纷之后，应该进行思考总结，并作出改变。今天我们就来看看企业应该如何改变？ 1. 通过发生的仲裁诉讼案件，找出企业管理漏洞，尽可能完善。在诉讼和仲裁案件中，通过员工的诉讼辩护，发现企业管理中的漏洞，提高自己。在实际案例中，许多员...

企业因管理不合规而与员工发生劳动纠纷，应如何应对呢？今天小编给大家分享两个办法，希望对大家有所帮助。1. 企业要积极处理仲裁和诉讼，不要轻视。目前，在实践中，企业在劳动仲裁案件中的败诉率很高，公司对仲裁案件缺乏关注也是其中一个原因。一些公司甚至认为员工是不合理的，仲裁是不合理，甚至忽视法庭传票，不出席，这样的态度对企业是及其不利的，会直接导致仲裁委员会的缺席判决。在某些情况下，大目标是可以的...

劳动纠纷是指劳动关系双方当事人之间发生的与劳动权利义务有关的纠纷。没有人想要经历劳动纠纷，但是当纠纷发生时，我们也需要知道该如何起诉，那么今天，小编给大家分享一些劳动纠纷起诉的流程，一起了解一下吧。 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法...